Ben je bedrijfsarts?

Samen leggen we de link met NAH

Mensen met niet-aangeboren hersenletsel hebben vaak veel moeite om de juiste hulp te vinden. Veel leed kan voorkomen worden als we er samen ervoor zorgen dat NAH tijdig herkend en erkend wordt en cliënten snel de zorg vinden die ze nodig hebben. Want begeleiding en behandeling voor mensen met hersenletsel en hun naasten verbetert de kwaliteit van leven, ook als ze medisch uitbehandeld.

In deze video vertelt revalidatiearts Coen van Bennekom over de problemen die mensen met NAH kunnen tegenkomen als ze hun werk weer willen oppakken. Daarnaast legt hij uit wat jij als bedrijfsarts kan doen om deze mensen verder te helpen.

NAH feiten en cijfers 

• Jaarlijks krijgen 140.000 mensen hersenletsel van wie er 40.000 blijvende beperkingen overhouden.
• Oorzaken van hersenletsel zijn CVA, trauma, zuurstoftekort, hersentumor, hersen(vlies)ontsteking, middelengebruik of vergiftiging.
• In 2021 waren bij de huisarts 800.200 mensen bekend met een aandoening die kan leiden tot niet-aangeboren hersenletsel.
• Slechts 40% van de mensen met hersenletsel die al werkten voordat het letsel optrad, is na twee  jaar weer aan het werk.
• Het komt geregeld voor dat mensen met hersenletsel verkeerd beoordeeld worden door de arts bij het UWV.
• Het oplopen van hersenletsel kan flinke gevolgen hebben voor de werksituatie. De werknemer kan bijvoorbeeld zijn werk niet meer doen omdat hij last heeft van vermoeidheid of omdat hij niet meer kan plannen en organiseren.
• Om de cognitieve gevolgen, de restcapaciteiten en de belastbaarheid van de werknemer goed in kaart te brengen is het afnemen van een neuropsychologisch onderzoek (NPO) noodzakelijk.

(Bron: werkenmethersenletsel.nl)

Na een motorongeluk staat het leven van Frank Willem volledig op de kop. Hij kan daar maar moeilijk mee omgaan en begrijpt aanvankelijk niet goed wat er met hem aan de hand is.

Zo legt u de link met NAH:

• Heeft uw cliënt een CVA of trauma meegemaakt en last van psychische klachten, ernstige vermoeidheid, overprikkeling of een burn-out? Check of de cliënt een CVA of trauma heeft meegemaakt.
• Neem klachten zoals ernstige vermoeidheid en overprikkeling serieus en verwijs door naar passende begeleiding of behandeling.

Doorverwijzen?

• Geen duidelijke diagnose? Verwijs naar neuroloog of revalidatiearts.
• Om de cognitieve gevolgen, de restcapaciteiten en de belastbaarheid van de werknemer goed in kaart te brengen is het afnemen van een neuropsychologisch onderzoek (NPO) noodzakelijk.
• Schakel een jobcoach of een re-integratiecoach in die gespecialiseerd is in hersenletsel en die kan helpen bij het re-integratieproces.
• Verwijs bij complexe problemen door naar interdisciplinaire behandeling zoals het behandelprogramma Hersenz.
• De regionale hersenletsel-coördinator kan adviseren. Contactgegevens vindt u op www.hersenletselteams.nl.
• Kijk voor meer informatie op: Meer informatie vindt u werkenmethersenletsel.nl.